Mit dem Weiterbildungsgesetz würden die Möglichkeiten zur Förderung der beruflichen und arbeitsmarktorientierten Aus- und Weiterbildung erweitert und ergänzt und mit der Einführung der Ausbildungsgarantie und eines Qualifizierungsgeldes zudem Verabredungen aus dem Koalitionsvertrag umgesetzt. Daneben werde mit dem Gesetzentwurf die Möglichkeit der Erstattungen bei beruflicher Weiterbildung während Kurzarbeit um ein Jahr verlängert. Die Ausbildungsgarantie soll zum 1. April 2024 in Kraft treten.
Ausbildungsgarantie
Ziel der Ausbildungsgarantie sei die Aufnahme und der erfolgreiche Abschluss einer betrieblichen Berufsausbildung. Hierfür würden vorhandene und verbesserte Unterstützungsangebote der Agenturen für Arbeit bzw. der Jobcenter mit neuen gesetzlichen Ansätzen kombiniert. Neu sei auch die Förderung von Berufsorientierungspraktika: Junge Menschen können sich bei Ausbildungsbetrieben über Berufsbilder informieren und möglichst noch im selben Jahr eine Ausbildung beginnen.
Damit junge Menschen ihr bisheriges Wohnumfeld für eine Ausbildung in einer anderen Region verlassen, können sie einen Mobilitätszuschuss erhalten. Die Regelungen zur Einstiegsqualifizierung werden flexibilisiert. Mehr junge Menschen würden die Chance erhalten, über dieses Langzeitpraktikum direkt in eine betriebliche Ausbildung zu gelangen. Junge Menschen, die trotz umfassender Bemühungen keinen betrieblichen Ausbildungsplatz finden konnten und in einer Region mit zu wenigen Ausbildungsplätzen wohnen, hätten einen Anspruch auf eine außerbetriebliche Ausbildung.
Weitere Details zum Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung können hier nachgelesen werden.
Der Deutsche Bundesjugendring hatte zuletzt in seiner aktuellen Position "Ausbildungsgarantie muss umlagefinanziert und Rechtsanspruch sein" einen Zukunftsfonds zur Ausbildungsgarantie gefordert.
Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales vom 29. März 2023